一、強(qiáng)制性
按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,在職職工及其所在單位都要按規(guī)定的繳存基數(shù)、繳存比例建立并按月繳存住房公積金。
二、專用性
住房公積金專項(xiàng)用于職工住房方面的支出,在符合規(guī)定的情況下才能提取。住房公積金未被提取之前,職工不能實(shí)際占有,由所在單位繳存到住房公積金管理中心,在受托銀行設(shè)立的專戶內(nèi)統(tǒng)一管理。按國(guó)家政策規(guī)定,住房公積金由住房公積金管理中心統(tǒng)一運(yùn)作,個(gè)人不能直接決定保值方法和收益率。
三、互助性
住房公積金具有儲(chǔ)備和融通的特性,不管有房還是沒(méi)房的在職職工,都必須按規(guī)定繳存住房公積金,這樣可集中所有在職職工的力量,把個(gè)人較少的錢集中起來(lái),形成一大筆住房資金,讓沒(méi)房子的職工可以通過(guò)利率低于商業(yè)貸款的住房公積金貸款來(lái)購(gòu)買自住住房,實(shí)現(xiàn)有房的人幫助無(wú)房的人,或者所有職工互相幫助,達(dá)到提高或者改善居住條件的目的。
四、保障性
住房公積金定向用于職工住房,并可通過(guò)安全運(yùn)作實(shí)現(xiàn)保值增值,為職工較快地解決住房問(wèn)題提供了保障。
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